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聚势谋远,匠启新程!润匠教育集团2026年高质量发展会议圆满召开

发布日期:2026-03-13  浏览次数:5

春潮涌动处,奋进正当时!2026年2月5日,润匠教育集团2026年高质量发展会议隆重举行。集团领导、各技工院校负责人及核心骨干齐聚一堂,以“凝聚发展共识、明确前行方向、部署年度任务”为核心,全面复盘2025年办学成效,深度研讨产教融合、教学改革、招生提质等关键议题,为集团新一年实现“快速发展与办学质量双提升”锚定航向,为培养高素质技能人才、服务区域产业发展筑牢根基。

一、复盘2025:以实干铸根基,以复盘明方向

会议首个环节,各院校负责人围绕“招生、教学德育、产教融合”三大核心领域,既晒出亮眼成绩单,也直面发展痛点,为2026年发展夯实基础。

招生攻坚:闭环发力,锚定新目标

润匠集团招生总监王宁、高德技工校长助理李叶宽先后作专项汇报。2025年,招生团队深耕初中生源阵地,全年走访100余所初中,构建“前期对接-中期宣讲-后期跟进”的闭环服务模式,累计录取新生178人。针对发展短板,团队明确了2026年的招生目标,将通过“精准走访定制宣传、凸显差异化优势、强化团队攻坚”三大举措实现突破。

教学德育:五育并举,育匠才铸魂

在教学提质与德育育人板块,润匠技工校长助理华洪梁、高德技工教学副校长张文、德育副校长陈增献做了详实汇报:

 • 教学方面:全年组织42项技能竞赛,斩获3项国家级奖项,23级学生考证平均通过率高达94%,美术班高职考专业上线率更是突破90%,实现“以赛促学、以考促能”的良性循环;  

 德育方面:创新推行“1530”安全教育机制,开展“行为规范教育月”“文明礼仪评选”等特色活动,组建国旗护卫队、学生护校队等自治组织,全年实现“校园安全零重大责任事故”;  

 心理健康:实施“德育导师包保制+心理老师专项辅导”分层培育模式,精准帮扶行为偏差、心理困扰学生,用爱心守护成长之路。



产教融合:探索实践,蓄势新动能

润匠技工执行校长董建根、副校长鲍奇峰、高德技工执行校长徐飞波聚焦产教融合作重点汇报。2025年,集团初步搭建校企合作桥梁,联合企业开展实训项目,为产业学院建设积累宝贵经验。同时直面“产教对接深度不足、实训基地功能待完善”等问题,明确2026年“构建一体化产教融合平台”的核心设想,为技能人才培养对接产业需求找准方向。

二、共商新路径:破局攻坚,绘就融合新蓝图 

在交流研讨环节,与会人员围绕“深化产教融合、提高教学质量、拓展社会服务”展开热烈讨论,凝聚多项发展共识,为集团高质量发展注入思想动力:  

 产教融合“破壁垒、强协同”:推动“课程-师资-管理”一体化,实现企业工程师与学校教师混编教学,共同开发课程、共建实训项目,让教学与生产无缝衔接;  

 教学改革“重升学、强技能”:加大高职考攻坚力度,优化中高职一体化培养路径,聚焦人工智能、国防教育等新兴领域打造专业特色,培养“升学有优势、就业有底气”的复合型技能人才;  

 社会服务“转被动、创价值”:依托学校鉴定站,面向本校学生与社会人员开展职业技能培训,建立“教学-服务-收益-激励”的良性循环,按比例奖励参与教师,实现教育服务与社会效益双赢。

雷书记还从 “教学质量、双师队伍、评价机制、社会服务、规模发展” 五个维度提出建议,强调 “以学生和家长诉求为核心,打造润匠独有的管理与办学特色”。

三、锚定2026:三大任务,开启高质量新征程

      胡文斌董事长在总结讲话中,为集团2026年发展指明核心路径,部署三大重点任务,擘画清晰发展蓝图:

01招生提质:打造专业攻坚团队

筛选潜力初中,逐校定制宣传方案,突出“特色专业、就业保障、升学优势”三大核心亮点,通过“每周生源案例复盘、优化咨询话术”持续提升服务质量,全力冲刺2026年招生目标。

02教学升级:建强双师型师资队伍 

完善新教师“师徒结对”培养机制(2025年新教师转正通过率达96.4%),加大师资培训力度,以“技能竞赛引领、教研巡课保障”双轮驱动,持续提升教学质量,筑牢育人根基。

03产教融合:落地四大特色项目

重点推进“后山中药种植园”(全产业链实训)、“汽车美容服务中心”(生产性实训)、“中药推拿实训室”(康养人才培养)三大实训载体建设,深化“三方协议定向就业”模式,真正实现“学生入学即入职、毕业即就业”的培养目标。

最后,胡董事长以“以创新为翼,以质量为魂,以担当为路,走向高质量的发展新征程”为口号,激励全体同仁凝心聚力、携手奋进,在技工教育的赛道上勇毅前行。

四、凝心聚力,书写职业教育新答卷

此次高质量发展会议,是对2025年工作的全面复盘,更是对2026年发展的精准规划。会议不仅凝聚了 “以产教融合为核心引擎” 的共识,更明确了 “招生提质、教学升级、服务拓展” 的具体路径——从42项竞赛的突破到双师队伍的建设,从四大产教项目的落地到社会服务的转型,每一项部署都紧扣“高质量发展”核心,每一个目标都指向“培养高素质技能人才”的初心使命。

2026年,润匠教育集团将以此次会议为起点,以实干践行担当,以创新破解难题,在技工教育的沃土上持续深耕,为区域产业发展注入更多“技能动能”,书写职业教育高质量发展的新篇章!