深耕育人沃土，聚力共启新篇丨我校召开2026-2027学年第一学期开学工作会议
夏余未尽，新学开篇。8月16日下午，杭州润匠科技技工学校2026学年第一学期开学工作会议在唐昌村文化礼堂隆重召开。本次会议由校办公室主任虞丹虹主持。全体校领导、教职工齐聚一堂，复盘过往办学成果，锚定全新学年发展航向，凝心聚力擘画学校高质量发展新蓝图。
会议在庄严雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。全体教职工起立，共唱国歌，心中涌动教育报国的赤诚。随后，全体教职工进行师德师风宣誓，共同签署教职工岗位履职承诺书。一句句铿锵誓言，是全体教师恪守师德、廉洁从教、以德育人的郑重承诺，为新学期教育工作划定道德底线、夯实思想根基。
会上，各位分管领导依次登台，结合分管板块，细致部署新学期各项重点工作，条理清晰、目标明确，为全校教职工理清工作思路。
围绕德育教育与校园安全管理两大核心，明确本学期以“行为规范打底、文化浸润为魂、安全稳定为底”推进德育工作。全面落地手机三级弹性管控、润德银行数据化评价体系，完善班主任分层培养机制；健全心理健康四级预警、重点学生一人一档、常态化应急演练制度，依托“水育文化”打造特色德育品牌，推动全员、全过程、全方位三全育人落地见效。
教学线锚定“稳秩序、提质量、强实训、控成本、抓师资、促升学”六大目标。从严规范开学教学常规，严查教案课表、整治课堂学风；深化理实一体化实训改革，提升实训工位利用率；抓实新教师师徒结对、集体教研与技能竞赛，打造双师型教师队伍；推行课时精细化核算，盘活校内师资严控外聘成本；紧盯职教高考升学与各级技能赛事，全力打造教学亮眼成果。
副校长鲍奇峰：拓宽升学就业渠道,深化产教融合发展
围绕招生、就业、社会培训、校企协同板块部署六大重点工作。持续深化中高职一体化合作，新增优质高职院校升学通道；组建专业招生团队，攻坚生源增量；拓展20家优质合作企业，落地企业订单班，推进“留杭留富”优岗就业工程；规范成人学历培训运营，扩大继续教育规模；常态化开展汽车、护理等专业工学交替，联动政企校社推进产业学院、中医药非遗传承基地落地，擦亮产教融合办学特色。
副书记兼副校长李建飞：党建引领促发展,后勤保障优服务
坚持党建与教育教学深度融合，严格落实三会一课、主题党日，推行党员先锋岗、双培养机制，常态化开展师德警示教育；抓实校园意识形态阵地管理，筑牢校园思想安全防线。充分发挥工会纽带作用，组织文体活动、暖心帮扶，凝聚教职工归属感。后勤板块聚焦富春校区投用筹备，严守食品安全底线，推进物业食堂制度精细化修订，坚持勤俭办学、开源节流，全方位提升师生后勤服务体验。
执行校长董建根：立足五载办学积淀,擘画内涵提升蓝图
董建根校长全面复盘学校五年发展历程，梳理2025学年办学成效，客观剖析队伍建设、生源巩固、部门协同、安全管理等现存短板。他指出，2026学年是学校从规模扩张迈向内涵提升的关键之年，围绕“管理、文化、队伍、技能、安全”五个提升年总体要求，明确发展路径：随着富春校区9月中旬投用，我校将形成永昌、富春两校区协同格局，构建健康学院、汽车学院、安防学部“两院一部”办学体系；以创建高级技工学校为总目标，深化管理改革、繁荣校园水育文化、建强师资队伍、强化技能育人、筑牢安全防线。同时对全体教职工提出期许：坚守育人初心、精进教学本领、团结实干攻坚，携手培育德技并修新时代技能人才。
会议尾声，校长胡文斌作新学期寄语。他首先向全体教职工一学年的辛勤付出致以诚挚感谢，充分肯定过去一年德育、教学、校企合作、党建后勤各项亮眼成绩。他强调，职业教育是温柔而坚定的长期修行，全体教师要迅速收心归位，摒弃松懈心态，怀揣爱心、耐心与匠心深耕三尺讲台。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。希望全体润匠人坚守教育初心，同心同向、笃行实干，共同书写2026学年学校高质量发展崭新篇章。
本次开学工作会议圆满落幕，既是一次全面复盘的总结会，更是一张清晰详实的任务单、一份催人奋进的动员令。过往耕耘皆为序章，新程奋进正当其时。新学年，全体润匠教职工将秉持“润德尚技・知行合一”校训，以师德为帆、以技能为桨、以实干为舟，深耕育人沃土，同心聚力、勇毅前行，全力推进学校内涵式、品牌化发展，培育更多高素质技能工匠！
供稿：金子涵
一审：虞丹虹
二审：办公室
三审：胡文斌
